2011 /8--2014 /7
陕西工业职业技术学院
管理科学
大专
本专业学生主要学习经济、会计、统计、贸易、管理、法律、信息资源管理、计算机等方面的基本理论和专门知识。毕业论文：论当代中小型货运公司与第三方物流

2015 /10--至今：陕西禾成网络传媒有限公司(50-150人) [ 3个月]
所属行业：
计算机软件
人事行政部
人事专员
1. 维护现有招聘渠道，挖掘新渠道，执行招聘计划； 
2. 评估分析岗位难度，通过各种渠道发布职位招聘信息； 
3. 收集简历，简历筛选，邀约，面试，沟通薪资，背景调查，验证学历，发放offer，沟通入职等；
4. 更新和维护人才储备库； 
5. 负责新入职员工的入职培训事宜； 
6. 主持试用期员工的转正答辩； 
7. 建立本公司员工的人事档案，并进行实时更新；
8.协助公司的各项规章制度和维护工作秩序； 
9.完成上级安排的其他工作任务；
10.管理公司行政备用金，一些简单的财务状况并做一些简单的账目；

招聘人员类型： 
JAVA开发，IOS开发，PHP开发，安卓开发，UI设计，销售等职位。
2014 /8--至今：西安澳鹏网络科技有限公司(50-150人) [ 1 年5个月]
所属行业：
互联网/电子商务
行政人事部
人事专员
1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。
2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。
3、组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。
4、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。
5、 负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
6、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。
7、 负责组织实施绩效考核，统计考核结果。
8、负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案，核算每月员工的工资。
9、 负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。
10、负责社会保险及商业保险的办理。保险办理
11、负责建立健全员工的人事档案。
12、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。
13、负责员工考勤管理和纪律监察。
14、负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作。
15、负责协调员工关系，解决劳动纠纷。
16、负责协调公司与政府及其他单位对口部门的关系。
17、负责组织企业文化建设。
18、负责公司人力资源信息的上传下达工作。
2013 /10--2014 /6：陕西中诺资产管理有限公司(少于50人) [ 8个月]
所属行业：
中介服务
行政人事部
行政专员/助理
1、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作
2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理
3、各项规章制度监督与执行
4、参与公司绩效管理、考勤等工作
5、奖惩办法的执行
6、协助行政部经理进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务
7、会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作
8、负责公司快件及传真的收发及传递
9、参与公司行政、采购事务管理
10、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作
11、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作
12、 对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作
13、 协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等
14、 协助行政部经理做好公司各部门之间的协调工作

为人处事大方，性格开朗，能主动与人沟通 ，尤其是在招聘时要善于跟部门主管沟通了解他们需求特性，才能招到适合人。抗压能力强，工作中遇到批评能善于接受，总结错误等等。
我最大的优势是对人事抱有极大的热情，善于学习，总结经验教训。