2010 /9--2014 /6
兰州财经大学
人力资源管理
本科

2014 /7--2015 /10：中国第八冶金建设集团(5000-10000人) [ 1 年3个月]
所属行业：
建筑/建材/工程
人力资源部
人事专员
主要工作内容：
1、协助人力资源部部长制定公司人力资源相关政策。
2、起草人力资源制度改革文件和日常性写作（熟悉公文写作格式要求）。
3、员工入、离职的办理，档案管理和劳务用工管理。
4、按月统计考勤并编制薪酬报表。
5、组织新员工入职培训以及后期的反馈。
6、职称评审以及社保的核算与缴纳。
7、其他的一些行政性工作，例如公章、文稿的管理，日常性采购，活动的组织宣传，大会的主持等。
在一年多的工作实践中，掌握了人资六大模块的工作流程和基本操作方法。其中对招聘培训、薪酬绩效管理、培训开发模块掌握的较为熟练，并能够独立且出色的完成各项工作任务。

工作认真