2009 /9--2012 /6
陕西青年职业学院
会计学
大专
大学所学专业包括会计基础，财务管理，成本会计，市场营销，涉外文秘，基础会计等课程，熟练掌握日常的做账流程。

2015 /10--至今：西安德方文创企业管理有限公司(50-150人) [ 3个月]
所属行业：
教育/培训/院校
人力资源部
人事专员
负责公司各岗位的招聘工作包括（网站更新、简历下载、电话邀约、面试等）；协助业务部门做好公司人员招聘，并参与初试、复试环节。
办理员工入职离职手续，包括、录指纹、填写入职登记表、三天之后办理入职手续，十天之后签订劳动合同、注册公司OFFICE系统等；
月初5号前负责统计汇总，上报考勤月报表，处理考勤异常情况（包括登记迟到、请假、换休等汇总），保证考勤报表准确无误。
负责员工绩效考核资料统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。 
负责全体员工的人事档案管理工作及劳动合同的续签； 
负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料 ；
员工入职、转正、异动、等手续的办理;
组织员工活动（年会，会议及公司活动的策划及组织）及培训PPT制作；
负责每月的预算及向系统提交预算表；
收集相关的劳动用工等人事政策及法规很好的处理劳资纠纷，尽可能的将风险降低到最低； 
负责公司员工每月社保的办理；
对公司各个部门进行职务分析，编制各岗位的岗位说明书
2012 /6--2015 /8：运城市鼎泰房地产经纪有限公司(500-1000人) [ 3 年2个月]
所属行业：
房地产
人力资源部
人事主管
2012年6月-2013年5月担任人事专员主要负责的工作如下：
1、办理员工入职手续包括（填写应聘登记表、收集入职资料等）；
2、招聘工作（前一年时间只负责电话邀约，一年后可独立面试。）；
3、异动手续的办理包括（转正、晋升、降级、离职）；
4、月初五号之前负责分析汇总各部门绩效考核表并上传集团总部人力资源中心；
5、负责劳动合同的签订及人事档案的建立与维护包括（入职7天后签订的劳动合同及合同到期后的续签）；
6、及时跟进试用期员工并对其进行考核，并且进行跟踪面谈；
7、月底考勤制作并交于经理核算工资；
8、负责新员工的入职培训包括（企业文化、行业前景、阳光心态等培训课程）；
2013年5月-2015年8月升为人事主管一职主要负责的工作如下：
1、负责和各院校招生办、人才市场等招聘部门联络，定期举办招聘会；
2、根据企业需求开发招聘渠道，完成招聘工作，
3、协助人力资源经理制定公司整体战略规划；
4、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
5、负责公司文件、管理与签收工作；
6、根据公司发展，对公司各个部门进行职务分析，编制各岗位的岗位说明书；
7、负责管理人事部门员工并监督其工作；
8、人事经理安排的其他工作

性格开朗，工作细心踏实，执行力强，能很好完成上级交代的任务，具有很强的团队协作能力，请贵司给我一次展示自我的机会，如果有幸进入公司一定会加倍努力，为公司的发展贡献自己的力量。