2007 /9--2010 /7
西安培华学院
人力资源管理
大专
人力资源管理|大专

2012 /6--2015 /9：中交公路一局第四工程有限公司(500-1000人) [ 3 年3个月]
所属行业：
建筑/建材/工程
人事部
人事助理
1.制定、执行公司人力资源规划，监督公司人事管理制度。
2.绩效考评：制定考评政策、统计考评结果、管理考评文件、做好考评后的沟通工作、不合格员工的辞退。
3.激励与报酬：制定薪酬政策、晋升政策，组织提薪评审、晋升评审。
4.制定公司福利政策、办理社会保障福利以及办理员工各种人事关系的转移。
5.组织员工岗前培训，办理培训进修手续，与员工进行积极沟通，了解员工工作、生活情况。
6.上级领导交办的其他事务。
2012 /6--2015 /9：中交公路一局第四工程有限公司 [ 3 年3个月]
所属行业：
建筑/建材/工程
试验室
试验室主任
1.根据所辖合同段工程具体情况制定详细试验检测工作计划，按土方路基、石方路基、混凝土、钢筋混凝土、预应力混凝土、路面基层、路面面层混凝土、结构物地基（承载力）与基础、附属（防护、排水）等单项工程分别制定计划。
2.负责试验检测工作具体检测事项，检测并且出具试验报告，建立各类试验台帐，对应的试验工作报告整理归档、备查。
3.负责工程质量日常检测等。
2011 /2--2012 /3：中交公路一局第四工程有限公司(500-1000人) [ 1 年1个月]
所属行业：
建筑/建材/工程
人事部
人事助理
1.协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程，发布招聘信息、筛选应聘人员资料，管理公司人事档案。
2.组织、安排应聘人员的面试。
3.办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续。
4.监督员工考勤、审核和办理请休假手续。
5.协助实施员工培训活动， 组织、实施员工文化娱乐活动以及领导交办的其他事项。
2010 /5--2011 /1：陕西方圆建工集团有限公司(50-150人) [ 8个月]
所属行业：
房地产
人力资源部
行政助理
企业性质:民营公司|规模:20-99人|
职位月薪:2001-4000元/月
1.协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。
2.协助审核、修订公司各项管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理以及各项规
章制度监督执行。
3.协助行政部经理进行内务、安全管理,为其他部门提供及时有效的行政服务,负责考
勤以及奖惩办法的执行。
4.协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排,节假日慰问。
5.做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作以及对外相关部门
联络接待,对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作。
6.负责公司快件及传真的收发及传递。
7.协助行政部经理做好公司各部门之间的协调工作

自学很多计算机知识,能熟练组装计算机,懂得计算机维护,熟练操作windows、offic
e办公软件(word、excel),熟悉使用photoshop等软件。有较强的文字语言组织能力。
为人真诚、友善、有责任心、积极向上、乐观开朗,组织能力和团队能力强。爱好篮球
等体育运动。