2003 /9--2006 /7
西安文理学院
教育学
大专
精读、泛读、口语、日语

014 /1--至今：西安成飞广告有限公司(50-150人) [ 2 年]
所属行业：
广告
行政人事部
行政经理/主管/办公室主任
1、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理；
2、管理公司固定资产与低值易耗品（非办公用品和日常用品）；
3、负责固定资产盘点工作；
4、客服前台的管理工作，包括接听电话、网站维护、客户的接待等等。
人事方面：
1.负责招聘工作，组织实施及公司内部员工的调配工作；
2.制定公司的人力资源发展计划，确保人才梯队发展和人才储备及培养；
3.做好员工关系交流、管理、等一系列工作，以便随时了解员工思想动态；
4.贯彻、执行、监督公司规章制度和质量方针、目标的实施；
5.负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理；
6.组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施。
2013 /1--2013 /11：陕西省榆林市宝宝商贸公司(150-500人) [ 10个月]
所属行业：
贸易/进出口
行政人事部
行政经理
1、负责招聘网站管理；
2、负责员工考勤、培训、绩效考核、劳动关系管理工作；
3、负责落实日常管理规定及检查工作；
4、负责贯彻落实公司人力资源规划及各项管理制度；
5、会议组织、记录、归档管理工作；
6、负责公司的一切后勤服务管理，包括员工的住宿、用餐事宜，日常办公用品的采购，公司接待等。
2007 /8--2012 /12：内蒙古庆华集团有限公司(1000-5000人) [ 5 年4个月]
所属行业：
新能源
行政办公室
人事主管
1、依据公司年度经营目标，制定人力资源年度工作计划及预算；
2、协助上级开展各部门“三定”工作：编制组织架构、岗位说明书及人力资源制度、流程；
3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
4、建立、维护人事档案、办理和更新劳动合同；
5、组织核算员工工资、审核办理五险一金及薪资报表；
6、做好部门各岗位员工日常工作内容的监督、指导；
7、做好办公用品的登记及发放，车辆使用登记的管理；
8、组织协调员工与管理层的关系，处理员工劳动争议纠纷；
9、控制部门成本费用，做好部门固定资产、易耗品日常管理。

本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚；工作勤奋，认真负责，有耐心，平易近人，善于与人沟通；忠实诚信,讲原则，说到做到，决不推卸责任；有自制力，做事情始终坚持有始有终，从不半途而废；肯学习,有问题不逃避,愿意虚心向他人学习；自信但不自负,不以自我为中心；愿意以谦虚态度赞扬接纳优越者,权威者；会用100%的热情和精力投入到工作中，希望贵公司给予机会。