2010 /9--2014 /7
西北大学现代学院
人力资源管理
本科
联系方式：15771722201
主要是对企业人力资源的整合和有效管理，负责公司人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理

2014 /11--2015 /8：西安网开网络科技有限公司(150-500人) [ 9个月]
所属行业：
计算机软件
人事行政部
人事专员
1、依据公司人力资源规划及各部门招聘需求明确每月招聘计划，及时补充空缺的岗位人员，根据薪酬标准计算工资，及办理社保。
2、统计每月人事数据和人事费用，并核对费用。
3、拓展并维护人才招聘渠道，同校园、社会、人才市场和网上专业招聘机构保持密切联系。
4、负责招聘活动的实施，包括招聘信息的撰写和发布、初试及资格审核工作等。
5、建立面试简历库，对面试后暂未录取的简历进行整理并保存1年。
6、负责人员的入职、转正、升职、离职手续办理、劳动合同及声明协议等的签署归档工作。
7、配合相关部门在必要时提供员工信息或资料。
8、各类会议、培训的签到和记录，部门重要会议记录都必须有电子档，以供总经理查阅。
9、及时更新通讯录、员工花名册电子版。
10、协助各部门做好公司全体员工的业绩统计和绩效考核工作，特别是和销售部的配合。
11、完成上级领导交办的其他工作任务。
12、公司固定资产的管理，以及办公用品的采购工作，每周一，三，五下午茶水果的选定及分发。
13、生日会的举办。礼物的选择订购，生日贺卡及后续工作的跟进，反馈。
14、公司企宣策划。照片墙的更换，公司周报的编辑工作。
15、公司福利管理工作。下午及周末加班食品的管理及分发。
16、公司考勤及打卡情况管理及问题处理。
17、新入职员工的培训。包括企业文化、薪酬制度、绩效制度、财务制度、四大模块介绍。
18、发布招聘信息并筛选简历，预约面试，安排面试官。
离职原因：
公司破产
工作业绩：
1.负责两位美国留学生的工作安排及进度。
2.在公司内部进行英语文化角，开发人员从中了解到海外同行竞品。
3.促进了研发人员以及产品经理对产品的最新认识。
2014 /7--2014 /9：西安鼎天集团(50-150人) [ 2个月]
所属行业：
互联网/电子商务
项目部
网络编辑
主要从事电子商务网站后台的产品信息、商品详情介绍、文字编辑、信息整理及网站官方微信资讯内容的文案编写及内容搜集；负责做品牌专题推广和活动策划。

联系方式：157-7172-2201 
拥有基础的行政管理、人力资源管理专业知识，以及一定的实践经验，具有较强的沟通能力和组织能力。能执行招聘管理制度流程，参与招聘需求调查分析，以及招聘渠道的选择，招聘活动策划与执行，人员甄选，确保及时完成人员补充计划目标。我的性格朴实稳重、乐观开朗，热爱集体，有较强的责任心和集体荣誉感.工作中能够吃苦耐劳、注重细节、踏实务实、追求卓越。