2011 /9--2014 /7
陕西经济管理职业技术学院
人力资源管理
大专
主修人力资源6大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。

2014 /9--2015 /12：渭南大大企业管理咨询服务有限公司(150-500人) [ 1 年3个月]
所属行业：
金融/投资/证券
行政部
行政专员/助理
（1）负责日常办公室管理制度的拟定、监督、执行；
（2）负责办公室各部门办公后勤保证工作及日常考勤监督工作；
（3）负责来访客户及面试者的接待、引导；
（4）负责办公用品及固定资产的采购，入库、出库、盘点；
（5）负责快递的收发、邮寄；
（6）负责日常表格制作、会议纪要整理、月底工作汇总；
（7）协助上级领导处理其他紧急事物；
2014 /3--2015 /9：陕西中润国智知识产权代理有限公司(150-500人) [ 1 年6个月]
所属行业：
法律
人事部
人事专员
根据公司战略规划，制定本公司招聘计划及招聘目标。选择合适的招聘渠道，进行面试人员预约筛选适合岗位的人选，对试岗期的新员工进行培训，工作安排，以及员工入职档案的办理，劳动合同的签订。负责员工离职、转正、调岗、调薪等相关工作，并协助上级领导进行员工活动的组织，策划及实施。

自我评价：性格积极稳健、为人真诚热情，做事精益求精，善思慎行。善于沟通协调与人际关系处理，心态乐观向上，可随时随地学习，注重合作共赢，处人纳物宽容大度。