1999 /9--2003 /7
西北大学
汉语言文学
本科

2013 /4--2014 /1：新希望六和股份有限公司(10000人以上) [ 9个月]
所属行业：
多元化业务集团公司
陕西区行政人事部
行政人事经理
负责北京总部，成都总部的沟通及各项工作的完成与上报，总部要求各项活动的开展及支持。例如读书会等，并负责陕西区各级领导的服务支持工作及配合。
负责陕西区总体规划及全盘工作，涵盖运营、人才培养，企业文化及团队建设等，拉动公司的整个运作并实现利润指标。
陕西区下设各家分公司行政人事体系的管理，掌握各分公司员工动态，各类工作的监督指导，各类活动的组织实施
陕西区各项公文的撰写，各项会议的组织实施，以及各类客人的接待工作。陕西区办公室各项后勤工作的完成。
汇报对象：
北京总部经理及总经理
下属人数：
3
证 明 人：
刘冰
离职原因：
交通事故导致脚腕骨折
2010 /3--2013 /4：盛艾科软件技术（西安）有限公司(少于50人) [ 3 年1个月]
所属行业：
计算机软件
行政人事部
Office manager
负责与美国总部的沟通往来，及时汇报西安公司的各项动态并传达美国总部的各类信息。拉动西安公司各项工作的有效运作及监督，
完善中国区各项管理制度，使各项工作流程化、标准化，达成高效能，拉动整个团队的综合成长。 
熟练掌握外部政府部门的沟通联系及各项事务办理，如工商局，国税地税局，外管局，财政局、统计局，质量监督局等。外企联合年检及各类证件办理等。 
负责公司财务的全盘管理，各类账户资金的保管，熟练掌握外币资本金等验资、增资、结汇办理，银行及会计事务所的往来沟通及业务办理，并兼任出纳。 
负责员工招聘，各类手续办理，工资，年终奖及五险一金的核算发放，物资采购等等。
汇报对象：
Mina Fuchigami
证 明 人：
Mina Fuchigami
离职原因：
合同到期
工作业绩：
完善了单位各项流程集制度的落实，熟练掌握各项企业资质的审核办理，以及外币业务的操作，尤其是资本金的操作
2004 /11--2010 /1：陕西美亚教育开发有限公司（美商吉的堡教育集团）(150-500人) [ 5 年2个月]
所属行业：
教育/培训/院校
行政人事部
行政人事部主管兼校报主编
运营管理：达成年度运营招生任务，实现利润指标，以及分校各项教学、招生，服务、后勤的整体。
人事管理：健全从人员招聘到培训、转正考核、合同签订、离职管理、思想面谈等一系列标准化流程。为人力资源的储备及考核建立行之有效的制度，拉动员工梯队建设。担任公司企业文化主审，实施培训、导入。 
行政督导：建立讲师队伍，完善行政人员标准化工作流程，通过培训、考核等，提升其工作素养，实现现场管理，达到高效服务。
活动策划：负责各项大中型活动的策划及组织，成功策划组织口语大赛、广场文艺晚会、旅游等，创造良好收益。
文秘后勤：负责各类会议的组织、会议纪要的编写，学校的各项管理制度及宣传等文字性工作。评估和监督学校内部管理的规范性和有效性。建立各类档案查询系统。完善后勤制度，有效控制经费，提高对各分校的服务水平。组织员工活动，提高企业凝聚力。
校报主编：创办学校校刊《吉的堡专递》，发行量达万册，负责组稿、编辑、版面设计、栏目规划等。
汇报对象：
校长、董事长
下属人数：
68
证 明 人：
杨苗
离职原因：
跳槽
2003 /3--2004 /11：北京市清华同方光盘股份有限公司 [ 1 年8个月]
所属行业：
计算机软件
CNKI工程研究中心
经理助理/秘书
进行国家科学基金及自然基金工程知识元的研究及编辑工作，维护录入数据库重要数据。制作各类报表。撰写各类文件，兼管部门财务开支及固定资产，部门人事考勤评估，新员工的招聘等。
汇报对象：
项目经理及主任
下属人数：
7
离职原因：
回西安
工作业绩：
完善了部门行政、人事、财务流程，为新部门的发展奠定根基

8年外企工作经验，熟练掌握外资企业各类业务流程的办理；
12年行政人事类工作经验，曾服务于清华同方，新希望六和，吉的堡等大型集团企业；
9年管理工作经验，直接管理逾20人，间接管理过百人；
3年创办企业内刊经验，发行数量超万册；
5年培训、组织活动经验，曾培训人数超百人，课题12个；组织多次大型活动，成功实现创收。