2003 /9--2006 /7
西安欧亚学院
市场营销
大

2009 /9--2014 /10：广州保新房地产有限公司【新世界（中国）地产】(50-150人) [ 5 年1个月]
所属行业：
房地产
行政人事部
行政人事专员
工作内容及职责
人力资源方面:
1.协助上级建立健全公司招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等人力资源制度；建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;收集相关的劳动用工等人事政策及法规。
2.负责公司员工的招聘（筛选简历，测试、面谈，初步评估）、录用、办理入职、转正、调职、劳动合同的签订、离职、人事档案的管理等工作。
3.协助领导完成培训工作。主要包括培训需求的调查，培训场地、器材安排，落实培训课程及讲师，对培训结果进行汇总等相关工作。
4.协助领导完成公司的绩效考核工作。熟悉KPI 绩效考核方法及流程，整理和汇总绩效考核资料和数据（指标内型、考核目标、具体指标、指标说明、数据来源、指标定义/计算公式、考核周期、范围、权重等）。
5.负责本公司及兄弟公司的社保和公积金各项业务的办理。①社保方面：主要包括社保的增减员及网上申报，公司内部社保明细统计；养老保险的转移接续、医保卡、社保卡的申领、转换以及相关业务的办理；生育就医凭证办理、生育津贴的申请；配合相关部门完成工伤的认定、鉴定工作；办理非自愿离职员工的失业保险.负责对五险方面的政策及使用方法进行解答。②公积金方面 ：负责公积金的封存、转移、变更、汇缴、提取、政策解答以及账户的设立和注销等工作。
6.定期进行人力资源数据分析，向公司提交人力资源分析报告；
行政管理方面的工作：
1.负责本公司及兄弟公司的各种证件的6年检年审及与证件相关的工作。具体包括营业执照年检、组织机构代码证年检、资质证书年检、联合年检（财政、国税、地税、外汇、外经贸、统计）、劳动年审、残疾人年审；负责与相关单位协调处理各种事宜，并且能够长期维护与各业务单位的良好关系，促进公司业务工作的顺利进行。
2.定期对公司的固定资产进行盘点，维护;收集、整理、发放各部门的月报（总结和计划），并按时向管理层汇报;通过OA系统管理公司的发文和各种证件借阅情况，并进行存档、维护和保管。
3.协助领导完成本公司及兄弟公司的大型活动（项目开盘、周年庆典、年会、运动会、年度旅游等）的策划、组织、协调等工作。
4.完成领导临时交代的工作。
2008 /2--2009 /9：广州奥蒂制衣有限公司(150-500人) [ 1 年7个月]
所属行业：
服装/纺织/皮革
行政人事部
行政助理
工作内容及职责：
1、负责员工招聘工作，办理入职，转正、调任、离职、劳动合同的签订、人事月报的更新、人事档案的管理。
2、负责新员工的入职培训，主要包括公司的各种规章制度、办事流程等的培训。
3、有关行政人事制度、表格、流程、公文的草拟。
4、协助主管完成公司的有关行政人事方面的社会责任审查工作。
5、每日核查员工的考勤情况，并及时通报相关部门，制作考勤报表
6、检查和跟进宿舍的卫生、安保、维修等管理工作。
7、检查和跟进饭堂的卫生，饭菜的品种、花样是否丰盛。
8、核查公司保安的值班、巡查情况。
9、负责公司公务用车的调度及用车情况的统计。
10、检查保洁的工作质量及公司绿化的维护管理
2006 /8--2007 /12：深圳深越光电技术有限公司(150-500人) [ 1 年4个月]
所属行业：
电子技术/半导体/集成电路
行政人事部
行政人事文员
职务：行政人事文员 单位性质：民营企业 员工总数：350人
1.负责公司一线员工的招聘工作及新员工的入职培训。
2.负责外来人员的接待，电话的转接、会议室的管理。
3.负责办公文具的采购、发放、保管。
4.负责收发快递、报纸，饮用水；订购车票。
5.组织公司的各种活动（员工生日聚会、年会等）。

工作认真