2007 /9--2010 /6
咸阳职业技术学院
生物化工
大专

2015 /1--至今：陕西灵沼农业科技开发有限公司(50-150人) [ 1 年]
所属行业：
农/林/牧/渔
行政人事部
人事专员
协助上级对公司的人力资源管理工作进行协调、指导、监督和管理，参与公司的招聘选拔、绩效考核、薪资管理、员工的激励等工作和相关制度的制订和实施。
人事方面
一、人资规划：
1.根据公司业务发展，定期与各部门负责人沟通，进 行人员分析 补充，编制岗位信息；
2.将好的简历整合管理，作为公司以后发展人才供给储备。
二、员工招聘：每天更新网络招聘信息，简历筛选、邀约、面试.
三、员工管理：
1.公司每月考勤的制作、核实，异常情况的处理；
2.员工入职、转正、晋升、离职、调岗、奖罚等手续办理；
3.劳动合同的签订、续签，分类保管。
四、薪酬管理：
1.完成公司每月薪酬报表 ； 
2.进行同行业、同岗位本地市场的薪酬情况调查统计；
3.配合领导做员工薪酬体系建立完善。
五、福利管理：公司福利政策制定和完善，员工福利提请发放 的 相关工作；
六、绩效管理： 落实实施公司绩效考核制度，并不断发现问题和 改善制度；
七、数据分析：
1.各种招聘渠道的开拓参与，进行资源分析整理；
2.每月所用渠道招聘数据的统计，进行分析。
行政方面
一、负责公司部分固定资产，办公用品进行季度的盘点、申报、 采购、分发；
二、协助领导编制公司各项规章制度；
三、公司各类通知、文件等的编写，传达；
四、公司物业费、水电费、暖气费等的缴纳；
五、公司各类资料的分类归档、管理；
六、部门领导交办的其他工作。
2013 /8--2014 /12：陕西人才网(少于50人) [ 1 年4个月]
所属行业：
外包服务
招聘部
招聘经理/主管
1.根据自己公司以及合作公司所需人才进行岗位信息编制；
2.每天更新招聘信息，简历筛选、邀约、面试、回访、安置；
3.各种招聘渠道开拓、参与、资源分析、整理。
4.组建自己的代理招聘团队
2012 /12--2013 /8：思淼企业管理咨询有限公司 [ 8个月]
所属行业：
教育/培训/院校
人事部
招聘专员/助理
1.根据公司业务发展，进行岗位信息编制；
2.招聘信息更新，简历筛选、邀约、面试 ；
3.员工入职手续办理和企业文化的培训；
4.学生课程的咨询销售，协议签订；
5.课程费用的收取，收据的开写；
6.课程培训中的主持工作。
2010 /11--2012 /12：平安保险 [ 2 年1个月]
所属行业：
保险
销售
电话销售
通过和客户沟通获取更多信息后尽而推销公司相应保险产品

——身体健康、品行端正、责任心强、工作积极主动、思维活跃，善于接受新鲜事物，承压能力强，勇于创新；生活态度乐观，爱写日志；具有较强的亲和力、沟通能力和理。
——工作风格严谨、高效、执行力强。
——在人力资源领域有实践经验，工作涉及招聘（Recruitting）、薪资福利（C&B）、绩效考核（Performance appraisal）、员工关系（ER）等方面。
——熟练操作各类办公软件