2002 /9--2005 /6
湖北襄樊学院
法学
大专

2011 /11--2015 /5：广州汇通光电科技有限公司(1000-5000人) [ 3 年6个月]
所属行业：
家具/家电/玩具/礼品
大客户部
区域销售总监
1、年度营销规划：任务目标分配、营销费用预算、组织架构设置
2、区域经理任务确定、年薪预算、起草聘用合同、管理制度； 
3、区域经理日常管理； 
4、营销费用控制； 
5、销售计划；
6、负责KA大卖场全国连锁家电卖场大盘合同洽谈、落实； 
7、推进各地全国连锁家电卖场门店选位进场； 
8、推进各地KA门店促销活动执行；
2009 /1--2011 /10：法罗力热能设备(中国)有限公司(500-1000人) [ 2 年9个月]
所属行业：
家具/家电/玩具/礼品
销售部
销售主管
1、培训一线销售人员销售能力，培训员工良好的团队协作精神，培训员工对企业文化的认可。
2、商超促销活动的策划，活动现场的布置及落实，活动后总结分析。
3、走访终端消费市场，跟踪一线商场和区域经销商的销售动态，检测竞品市场动态，对市场情报进行收集、分析和及时反馈。
2006 /1--2008 /12：广东中锐型材料有限公司(50-150人) [ 2 年11个月]
所属行业：
建筑/建材/工程
人事部
经理助理/秘书
1、负责总经理日常工作统筹。 
2、负责行政人事等日常事物的处理。 
3、兼做跟单业务工作。 
4、财务基本操作。（开具支票、发票、网上报税、银行对财、整理凭证明细）

本人具备多年的管理经验，具有一个管理者应具备的个人素质和较高的专业技能、管理才能，较强的敬业精神和事业心，丰富的工作经历和深厚的理论功底。 在未来竞争激烈的社会里，对我们管理者的素质要求愈来愈高。未来的职业经理人既不是单纯的技术专家，也不只是精通领导艺术的专家。他们不仅要胜任旧有成效的管理工作，还要有力地领导自己的团队在同心协力完成既定目标的同时，时刻准备迎接新的挑战。