2009 /9--2013 /7
陕西科技大学
人力资源管理
本科

2015 /3--2015 /7：上海富驰高科技有限公司(1000-5000人) [ 4个月]
所属行业：
汽车及零配件
人力资源部
招聘专员/助理
入厂第一个月主要负责一线生产员工招聘工作，通过学习对一线员工招聘渠道有了比较详细的了解，例如：中介代理招聘、劳务派遣、学生小时工和社会小时工等；从第二个月开始，因为公司订单猛增，人员需求增大，被安排招聘非一线职能部门岗位，开始分担生产和模具两块的一些岗位，了解岗位需求，和部门领导讨论比较急需的岗位招聘进展，在网站上修改发布的招聘信息，寻找合适岗位要求的应聘者，打电话约来面谈，积极参加招聘会等工作，此外，在一线员工面试较多的情况下，帮助面试。
2013 /1--2015 /1：立马车业集团有限公司(500-1000人) [ 2 年]
所属行业：
新能源
人事行政部
招聘专员/助理
2013年加入集团公司工作，被安排到河南基地负责人事招聘工作，在本岗位主要负责生产一线的员工招聘，办理入职，进行简单的企业规章制度、安全事项培训，员工岗位安排，员工工伤保险购买，员工关系处理等工作。后期由于岗位调整，做过一段绩效考核工作，主要负责考核数据的收集，考核数据分析及考核；2014年5月调回台州总部负责人事招聘工作，主要工作是根据公司需要开展招聘工作；维护招聘渠道，洽谈招聘渠道费用，以及招聘渠道出现的问题反映；追踪新员工入职后一周的适应情况；工伤发生后第一时间接手处理，根据伤情选择治疗地点，治疗完成后，处理剩余赔偿事宜；完成领导交待的临时性工作。

本人自认为我是一个办事稳重、诚实可靠、吃苦耐劳、认真工作的人，以上品格得到了以前工作的公司领导和同事的认可；长期形成比较强的时间观，办事渴望速战速决，能够高效率地完成当天工作任务；工作能够以公司利益为出发点，团结同事，帮助需要帮助的同事完成集体工作目标；缺点是太过直率，对事不对人，引起其他人的误解。