1994 /8--2009 /7
西安欧亚学院
电子商务
本科

2013 /3--2015 /3：西安汇诚有限责任公司(150-500人) [ 2 年]
所属行业：
通信/电信运营、增值服务
人力资源部
人事专员
主要负责建立与维护合适的招聘渠道。协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划，根据培训规划实施相关培训，确保培训工作的圆满完成；职称证书，员工关系考核，员工绩效考核，员工继续教育等相关工作
2010 /8--2012 /12：陕西环宇软件股份有限公司(50-150人) [ 2 年4个月]
所属行业：
互联网/电子商务
事业部
人事主管
负责公司招聘，简历筛选，求职员工分析，面试，负责公司招聘需求的调查、分析，制定招聘计划，并进行招聘的实施工作，协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；建立及修改公司制度。绩效考核，负责员工入职、转正、职位变动及离职的办理；负责员工人力资源档案的整理、分类与管理，提供薪资福利报表为部门管理提供数据参考等工作

工作认真