2010 /9--2014 /7 西北大学现代学院 工商管理 本科 

2013 /11--2015 /3：北京乾景园林股份有限公司(500-1000人) [ 1 年4个月]  
所属行业： 建筑/建材/工程 
人力资源部 人事专员 
工作内容：
1、人员入职，转正管理，入职：通过面试的员工按照人事提供的入职通知单，按要求办理入职手续，配备办公用品等一系列问题。转正，根据入职时间，与征得各部门经理同意，为员工办理入职事宜。
2、人员培训，协助经理，为培训过程中需要的文件进行整理，及培训后数据的统计。
3、员工档案、登记员工信息表、并对前期人员信息进行补充完善，对员工档案整理分类管理。员工劳动合同管理，对劳动合同到期，信息及时变更，并与员工重新签订，劳动合同管理，合同一式两份，有人事保管存档，定期核查汇总，非经领导批准，不得借阅查看。
4、员工社保管理，严格遵守公司对社保缴纳方面的规定，随时对新增及离职人员进行增减操作，
5、员工考勤管理工作，员工考勤数据统计，每月月初汇总上月考勤，考勤异常进行汇总，每月员工的请假，调休，年假管理。
6、工资表的数据统计，根据考勤，部门上报业绩，绩效数据统计等，在每月15日之前统计完成。
7,、人员招聘，根据公司人员招聘计划，筛选简历，组织面试，统计招聘数据。 

一年的人事专员经验，积极进取，善于学习，执行力强。