2011 /9--2014 /7 陕西职业技术学院 人力资源管理 大专 

2014 /10--2015 /7：陕西西屋房地产行销策划有限公司(150-500人) [ 9个月]  
所属行业： 房地产 
人事部 找不到？请在此输入 
1.人员的招聘与面试。
2.员工的入职培训。
3.负责公司员工考勤的制作，工资的核算。
4.负责销售资料的收集，整理与分析。
5.办公用品的采集与发放。
6.完成领导交代的其他工作任务。
离职原因:工作过于清闲 

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2013 /11--2014 /9：陕西盛居房地产营销策划有限公司(500-1000人) [ 10个月]  
所属行业： 房地产 
人力资源部 找不到？请在此输入 
1.协助人事主管进行员工的招聘与面试。
2.员工入职培训。
3.员工关系维护，入职、离职、转正、晋升、调动劳动合同的签订、手续办理和面谈。
4.负责全体员工人事档案管理工作。
5.考勤工资核算。
6.及时向总部提交日报、周报、月报及人事的其他报表。
7.OA系统的录制与维护。
8.和分店人员报表，资料的对接。
9.人事经理安排的其他工作。 

通过这几年在校对专业知识的学习和社会实践的经验,更喜欢人力资源这份工作,比较熟悉操作计算机办公软件。有一定的职业素质、适应能力强、工作积极主动、耐心细致；责任心强、富有团队协作精神；善于与人沟通、有亲和力，有上进心。希望能有幸得到更多专业知识的实践和自身价值的提升机会,为公司带来效益。