1989 /9--1991 /7 桂林电子科技大学 电子信息工程 大专 

2014 /2--2015 /8：陕西麦田集团(50-150人) [ 1 年6个月]  
所属行业： 多元化业务集团公司 
营销部 营销总监 
责任 分享 价值 贡献 
汇报对象： CEO 
下属人数： 74 
证 明 人： ZHAOJINWEI 
离职原因： 家庭原因 
工作业绩： 1、达成各项营销指标；
2、引入VC；
3、打造高效团队 

--------------------------------------------------------------------------------
 
2009 /8--2014 /2：北京博克教育技术有限公司(50-150人) [ 4 年6个月]  
所属行业： 教育/培训/院校 
营销部 销售总监 
1、参与制订公司中段期发展战略规划；制订公司营销战略规划；
2、团队建设：建立、领导营销团队；培养、指导营销团队关键人；
3、达成营销计划（业绩、市占率、品牌提升等） 
汇报对象： 高管部 
下属人数： 57 
证 明 人： zhangjuan 
离职原因： 个人原因 
工作业绩： 1、超预期达成总部相关指标；
2、市占率超越成都、武汉平台成为全国第5大平台；
3、打造西北优良团队。 

--------------------------------------------------------------------------------
 
1999 /10--2009 /7：清华紫光西北分公司(500-1000人) [ 9 年9个月]  
所属行业： 计算机硬件 
高管部 西北分公司总经理 
1、达成总部的各项指标要求（销售业绩、财务指标、团队建设）；
2、团队建设：建立高效合作团队，培养各地办事处主任、各部门经理、主管；
3、协调西北五省各方关系，提供优良的外部环境 

--------------------------------------------------------------------------------
 
1995 /5--1999 /8：大唐电信科技股份有限公司(500-1000人) [ 4 年3个月]  
所属行业： 通信/电信/网络设备 
市场部 区域销售经理 
1、开拓西北市场；
2、大客户共赢；
3、指导、激励团队成员 

--------------------------------------------------------------------------------
 
1991 /9--1995 /4：西安无线电二厂(1000-5000人) [ 3 年7个月]  
所属行业： 电子技术/半导体/集成电路 
销售部 销售代表 
1、学习营销知识和技能；
2、维护客情关系；
3、达成业绩要求 

自我评价 
 
 
数十年营销管理经验；拥有西北五省丰富人脉