2009 /9--2012 /7 杨凌职业技术学院 经济管理 大专 

2014 /5--2015 /7：西安亿咨网络科技有限公司(少于50人) [ 1 年2个月]  
所属行业： 互联网/电子商务 
人力资源部 人事主管 汇报对象：总经理 下属人数:3人 
公司简介:西安亿咨网络科技有限公司是一家以网站建设、网站推广、app推广和网站运营为主要经营项目，公司主要业务包括网站建设、网页设计、商城网站、网站推广、SEO优化、百度竞价账户托管、新浪微博推广、企业邮局、app推广、微网站营销等专业服务项目，为客户提供全方位的综合互联网服务。
职位：人事主管 汇报对象：总经理 
一、招聘与配置方面：
1）负责配合各部门各岗位的岗位职责与任职要求的编写；
2）负责网络招聘的职位发布，校园招聘的实施，人才市场招聘的宣讲，维护现有招聘渠道，不定期关注并拓展免费招聘渠道为公司缩减招聘成本；
3) 筛选简历，备注简历，储备优秀简历；
4) 预约面试时间，组织安排初试，薪资洽谈，录用通知；
5)定期进行招聘工作分析及招聘效果评估
6) 负责根剧新员工的特性与部门经理的特性相结合，配合总经理进行人员的分配与分组；
7）招聘岗位：商务代表营销专员、PHP软件工程师、网页设计与网站美工、财务、SEO优化、SEM；
二、培训与开发方面：
1.负责对于新员工严格按照入职培训流程；
2.所有员工的入职、劳动合同签订、转正、岗位晋升、职位晋升、奖罚与惩处，离职交接的办理与跟踪记录，建立公司员工电子档案;
三、绩效管理：
1.负责制定各个部门及各个岗位的绩效考核管理办法；
2.负责各部门月度考核实施与监督，考核资料的存档工作
四、员工关系： 
1.协同公司领导策划企业团队活动，团队凝聚力建设；
2 .负责各部门之间工作的协调；
五、其他
1.配合销售部门做好每月业绩和汇总；
2配合财务缩减公司各部门成本；协助财务进行工资核算与发放；
3.监督公司各项规章制度的执行情况，及时汇报总经理； 

--------------------------------------------------------------------------------
 
2013 /4--2014 /4：陕西玛雅房屋房产策划有限公司(1000-5000人) [ 1 年]  
所属行业： 房地产 
人事部 人事专员 
1、发布招聘信息、筛选应聘人员资料，预约面试时间；
2、监督员工考勤、审核和办理请休假手续；
3、组织、安排应聘人员的面试，初试，复试，试岗通知；
4、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；
5、组织、实施员工文化娱乐活动； 
6、新入职员工的入职培训
7、登记新员工工资卡卡号，
8、及时更新公司通讯录，管理外出登记表 

--------------------------------------------------------------------------------
 
2011 /11--2013 /3：北京瑞祥佳艺建筑装饰工程有限公司(150-500人) [ 1 年4个月]  
所属行业： 家居/室内设计/装潢 
市场部 销售代表 
1.负责公司销售及推广，开拓新市场，发展新客户; 
2 判断和分析市场; 
3.制定自己的工作计划，随时和部门经理沟通工作进度; 
4.建立良好的客户关系; 
5.新人培训计划的制定与实施 

1，性格开朗，热情，但有时过于直率，是弊端之一。
2，勤奋踏实，刚正不阿；
3，执行能力强，能努力完成上级交付任务。
4，喜爱团队合作，在协作中共同成长与进步。
5，积极向上，善于自我调节。
6，善于倾听，喜欢与人分享。
7，责任心强，尽心认真完成工作，勇于承担责任
8，熟练计算机基本操作