2012 /9--2014 /6 哥伦比亚大学 Columbia University 职业技术教育 硕士
2014 /7--2015 /6:Xian Hanova International School(500-1000人) [ 11个月] 所属行业: 教育/培训/院校 校长办公室 校长助理 1.协助校长组织贯彻上级有关教学方面的方针、政策、规定和任务。负责全校的教学管理工作。 2.协助制定员工培养计划,确定对象,组织教学人员考察活动和业务考核工作。 3.负责做好各种会议记录,依时整理大事记。 4.在校长领导下负责学校具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。 5.负责学校内外的公文办理,解决来信、来访事宜,及时处理、汇报。 6. 起草通知校长办办对外文件。 7. 校长版办公室文件管理,存档、查阅等。 汇报对象: 董事会 -------------------------------------------------------------------------------- 2013 /10--2014 /6:Haygroup 合益集团(1000-5000人) [ 8个月] 所属行业: 专业服务(咨询、人力资源、财会) 咨询分析部 专业顾问 于合益集团纽约分公司实习。 1.专注分析于学习型企业内,不同风格学习类型效率提高。 2.协调帮助EQ课程的展开与培训。 -------------------------------------------------------------------------------- 2013 /7--2013 /9:可口可乐亚太区总部(10000人以上) [ 2个月] 所属行业: 快速消费品(食品、饮料、化妆品) 人力资源部 实习生 (兼职) 1.参与中国区“可口可乐大使”项目策划、实施;协助“可口可乐大使“项目启动的的前期工作。 2.与策划公司共同协调、沟通合作线下宣传活动,包括活动设计,宣传展板,MV拍摄,照片拍摄,定制纪念品。 3.与应用开发商合作线上宣传活动,手机APP、微博和官方网站的活动宣传和策划。 汇报对象: 人力资源总监 -------------------------------------------------------------------------------- 2012 /5--2012 /9:Abizsengse (中国)管理咨询公司(50-150人) [ 4个月] 所属行业: 专业服务(咨询、人力资源、财会) 咨询分析部 专业顾问 (兼职) 1.参与广东联通、陕西联通营业线人才岗位晋升通道阶段性成长战略项目。 2.收集整理大量相关数据,对岗位晋升现状进行分析并参与方案撰写。包括分析员工岗位职责、胜任力要求、薪酬设计、课程培训、入职宣贯、职务考核等。
于美国常春藤联盟哥伦比亚大学毕业,硕士专业方向adult learning and leadership,主攻成人学习教练技术和人力资源开发。本科背景为经济学。跨学科的转换性学习为我打下了良好的逻辑性思维基础,同时海外的留学经历有益于我的语言水平和专业知识。曾实习于多家500强企业,并且有丰富出色的实践活动经验。
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