2004/07 -- 2006/09：中国科学院西安分院 | 助理人力资源管理师 | 大专

1999/09 -- 2002/07：宝鸡文理学院 | 应用电子技术 | 大专

2011/02 -- 至今：
西安**电源有限公司 | 销售部 | 销售经理
仪器仪表及工业自动化 | 民营 | 规模:20-99人 | 4001-6000元/月
1、制定销售战略规划，为单位的重大人事变动提供建议和信息支持。  根据公司发展战略，组织制定销售战略规划。
2、带领本部门同事完成市场推广、销售、服务等工作。负责组织对外报价、谈判、合同签定等销售工作。协调销售部门与生产、技术开发、财务等公司其其他部门之间的工作关系。并参与合同的评审工作。
3、协调并培养销售队伍，提高本部门同事的达标率。管理并考核本部门人员，帮助选拔、补充、发展销售团队。
4、根据单位《质量管理体系》及时反馈产品质量信息，协助解决重大质量事故。并及时将结果反馈给相关部门，以书面的形式提出产品开发、生产、包装、运输等改进建议。
5、除过团队的建设外，努力做好自己的销售工作，管理好自己的客户关系，以身作则，为本部门的同事起带头作用。
6、经过我和同事的努力，我们的部门目前已组建成一个，有想法通过求证立即行动；愉悦高效的工作气氛；大家互相竞争，互相学习，互相辅助。
2006/09 -- 2011/02：
陕西金锐科技有限公司 | 综合办公室 | 总经理助理
加工制造（原料加工/模具） | 民营 | 规模:20-99人 | 2001-4000元/月
1：负责协调各部门之间的沟通。
2：负责办公室的全面工作，认真做到全方位服务。
3：做会议记录，单位文件的发放，登记。
4：协助总经理作好各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。
汇报对象：总裁 | 年收入：2.8万元/年
直接下属：基层主管 | 下属人数：5人
离职/转岗原因：找到更适合自己的
新公司成立人员的招聘，培训。
新公司成立销售工作的目标－计划－实施－监督－总结工作。
2003/03 -- 2006/07：
宝鸡圭彬光电设备厂驻西安办事处 | 人力资源,外协,供应
电子技术/半导体/集成电路 | 民营 | 规模:20-99人 | 1000-2000元/月
1：宝鸡圭彬西安办事处从事人力资源和其它办公室工作。
2：熟悉招聘、考核、培训等各项人力资源业务运做流程，能够熟练操作电脑。
3：根据销售部下发的任务清单,统一安排备料,外协加工及采购.

个人专长：接受新事物快;具有基本的销售谈判技巧、良好的团队管理能力、较强   的人员管理能力、语言沟通能力.为人诚信踏实，具有敬业精神及高度责任心.
工作态度：为客户负责，为公司负责，为我自己负责。
工作经验：3年采购经验。3年的公司管理经验和人事工作。4.年的销售工作经验
工作能力：具有很强的策划和执行能力。
管理特点：善用各人之长补团队所缺。
备注：现在销售工作主要负责的是西安、宝鸡、咸阳各个军工厂和研究所。