2001    山东工商学院  信息管理与信息系统
2012   烟台幸福会计学校  会计从业资格证
2010    烟台茗杰学校     人力资源管理师二级  

2007/06 -- 至今 
烟台三环锁业集团有限公司轿车锁公司 | 管理部 | 统计主管  
行业类别：加工制造（原料加工/模具） | 企业性质：民营 | 规模：500-999人 | 职位月薪：4001-6000元/月
工作描述：
一、
公司统计主管兼原材料会计：在职期间一直从事材料会计工作，主要负责公司原材料的日常账目及月度核对工作，对原材料采购计划进行监控以及信息反馈。外协厂家领用材料考核以及相关监管工作。在掌握了公司车间现场的整体运行情况及数据方面的相关信息后被公司任命为统计主管，负责统管各大仓库及车间数据的核算、报表的审核工作，以及车间现场数据管理工作相关问题的协调和处理，包括各项流程的调整。通过此项工作了解了制造型企业原材料方面的数据运作模式及管理办法同时也了解的汽车锁具的生产工艺流程。

二、持续改进推广工作：2008年至2011年4月期间公司大力推行持续改进工作，在这个期间被公司领导委任持续改进工作负责人，主要负责持续改进工作在公司的推广和展开，制定各项持续改进推行方案、相关文件，激励管理办法等，使持续改进工作在公司内部有效、良好的运行，提升广大员工提报的持续改进建议的积极性，协助企业做更多更好的改善从而步入良性发展。

三、ISO14001环境管理体系：2008年5年公司应客户要求建立ISO14001环境管理体系，负责ISO14001在公司的建立和展开，以及每年的体系评审工作相关基础文件、公司行政规章制度的编制及管理，保证每年ISO14001环境管理体系评审工作顺利完成，掌握ISO14001环境管理体系评审工作的相关经验。

四、ERP 系统运行监管人员： 2011年公司对ERP管理系统进行改革和升级，经领导安排负责本次升级的协调管控工作，协助软件公司人员了解我公司使用ERP软件的情况以及运行中的问题和公司各环节的需求，保证新系统在公司顺利应用，并将相关问题及时反馈公司领导，使领导对系统的升级情况全面 细致的掌控，维护公司的各项利益。

五、绩效管理：2012年公司对各部门展开绩效管理工作，根据公司安排负责各部门与领导间此工作的各项问题及进展情况的沟通和反馈，协调管理。通过此项工作的展开更加深入的掌握了解在人力资源培训中学到的绩效管理方面的知识，同时也对绩效管理有了浓厚的兴趣。

2006/05 -- 2007/06 
康达（山东）水泥有限公司   （外商独资） | 生产部 | 行政专员/助理  
行业类别：加工制造（原料加工/模具） | 企业性质：外商独资 | 规模：100-499人 | 职位月薪：2001-4000元/月
工作描述：
负责生产部数据统计工作，如工人考勤的记录，部门员工工资的考核。生产数据统计（生产日报、生产月报、生产计划、原材料采购计划、库存表），销售数据和原材料进厂数据汇总，分析。办公室日常工作以及与公司各部门之间事务的处理和协调，协助部门主管完成文件的起草、分类整理，以及部门操作工的管理。
2005/09 -- 2006/02 
西安对外贸易经济开发公司 | 文员  
行业类别：贸易/进出口 | 企业性质：民营 | 规模：20-99人 | 职位月薪：1000-2000元/月
工作描述：
办公室文职人员的相关工作，如负责销售人员客户资料的管理、传真，产品的询报价、产品资料的保管、客户的维护、合同的管理、一些出纳工作。

个人性格开朗乐观、灵动而又稳重、善于沟通、有较强的社交能力、乐于助人、关心他人、与周围人员和睦相处.工作责任心强，为人积极，有较强的适应力，在曾经就职过的单位均受到公司领导和同事对工作表现的认可及表扬，连续三年获得公司年度先进个人称号。只要一个机会，个人脚踏实地的工作态度也会得到您的认可。希望我个人的成长与贵公司的发展并行！