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何明煌  的个人简历
  编号:c029job32462 更新日期:2012/5/28 14:59:04
基本信息
姓    名: 何明煌 性    别: 人才类型: 往届毕业生
年    龄: 95 民    族: 未设置 身    高: 170cm
婚姻状况: 未设置 政治面貌: 未设置 户口所在: 未设置
学    历: 高中 毕业时间: 1997年07月 工作时间: 1997年
毕业院校: 专 业 一: 其他 专 业 二: 不限
目前状态: 目前处于离职状态 到岗时间: 暂时不定
求职意向
求职类型: 全职求职 地点意向: 陕西省
公司行业: 不限 公司性质: 不限
应聘职位: 区域经理 待遇要求: 面议
语言能力
第一外语: 未设置 应用能力: 未设置
第二外语: 未设置 应用能力: 未设置
教育/培训


2009年4月——2009年10月在晴森企业管理顾问(集团)有限公司学习企业管理、培训知识。

工作经历

1997年毕业于湖南省浏阳市浏阳三中,在校期间任学校体育部长两年。      
1998年2月---1999年11月于浏阳市销售活力28洗衣粉,主要工作为:         
1999年12月---2000年6月于长沙直销洗衣粉、洗发水、三笑牙刷、牙膏等产品。主要工作为:每天去店面、社区直销产品。          
2000年8月---2001年4月于陕西省铜川市祥云食品有限公司工作(小食品:苹果片、苹果酒、苹果醋)     
2001年5月---2008年1月于陕西德富祥食品有限公司工作(冲调类食品:油茶、柑粉),
工作经历为:     
1. 由一名市区业代——区域经理——省区经理——大区经理。     
2. 工资由01年的600元/月提升到04年年薪8万。     
3. 04年业绩突出,被公司评为外埠优秀员工。     
4. 山西省07年与06年业绩对比:         运城销量上升10%,费用9%左右,公司标准9.6%;         临汾销量上升44.5%,费用13%左右,公司标准15.5%;         晋北市场销量上升33.3%,费用18%左右,公司标准26%。   
2006年——2008年主要工作为:     
1. 负责山西省全省和河北邢台、邯郸、沧州三个县市的经销商管理与客情维护。     
2. 负责山西省全省和河北三个市的月目标、季目标、年销售目标的完成;销售计划的制定和执行;销售费用的控制和审核;周边新市场的客户开发及管理;业务、促销员的招聘与管理。     3. 太原市KA卖场的管理及全省促销计划的制定和执行。     
4. 了解市场信息,为公司新品的发展提供最快的市场信息汇总。     
5. 为公司培养储备干部、人才,培养团队精神。     
6. 学习余世维、陈安之等人的销售与管理经验。  
2009年4月——2009年10月在晴森企业管理顾问(集团)有限公司学习企业管理、培训知识。   2009年11月至2012年4月开店做小本生意。  
本人工作优势:     
1. 有11年的直销、营销工作经验。     
2.   从一名市区业代提升为大区经理,了解各阶段工作内容。     
3. 有4年的大区管理工作经验。     
4. 接受过公司财务、业务、管理各项知识培训。 
5. 喜欢销售工作,善于总结自己,诚实好学,能接受公司的各项挑战。     
6.  给团队做营销培训。

自我评价

1998年2月---1999年11月于浏阳市销售活力28洗衣粉,      
1999年12月---2000年6月于长沙直销洗衣粉、洗发水、三笑牙刷、牙膏等产品。          2000年8月---2001年4月于陕西省铜川市祥云食品有限公司工作
2001年5月---2008年1月于陕西德富祥食品有限公司工作
2006年——2008年主要工作为:    
1. 负责山西省全省和河北邢台、邯郸、沧州三个县市的经销商管理与客情维护。     
2. 负责山西省全省和河北三个市的月目标、季目标、年销售目标的完成;销售计划的制定和执行;销售费用的控制和审核;周边新市场的客户开发及管理;业务、促销员的招聘与管理。     3. 太原市KA卖场的管理及全省促销计划的制定和执行。     
4. 了解市场信息,为公司新品的发展提供最快的市场信息汇总。     
5. 为公司培养储备干部、人才,培养团队精神。     
2009年4月——2009年10月在晴森企业管理顾问(集团)有限公司学习企业管理、培训知识。   2009年11月至2012年4月开店做小本生意。  
本人工作优势:     
1. 有11年的直销、营销工作经验。    
2.   从一名市区业代提升为大区经理,了解各阶段工作内容。     
3. 有4年的大区管理工作经验。    
4. 接受过公司财务、业务、管理各项知识培训。 
5. 喜欢销售工作,善于总结自己,诚实好学,能接受公司的各项挑战。     
6.  给团队做营销培训。

附加信息
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