1、2007年1月――9月 中国科学院西安分院中科教育中心举办的企业人力资源管理师考证班、人力资源管理全程实战班的培训，取得国家二级企业人力资源管理师资格证。 2、2008年4月――11月 陕西省委党校培训中心举办的一级（高级）企业人力资源管师考证班的培训，获得国家一级（高级）企业人力资源管理师资格证； 自我评价 1、所学专业为行政管理，受过人力资源管理专业的培训，有十几年的工作实践。 2、具有较强的组织力、沟通力、协调力、执行力、综合分析力。 3、熟悉企业人力资源管理六大模块（人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效考评、薪酬、福利管理、劳动关系管理）的工作流程及国家、地方劳动法律、法规。 4、熟悉企业文化的建设。 5、具有一定的敬业精神和职业道德。 6、能够胜任企业人力资源管理、行政管理及相关岗位的工作。 
企业一级、二级人力资源管理师

2008/5-- 陕西大唐新能电力设计有限公司（西安大唐电力设计研究院） 人力资源总监 
2007/04 -- 2008/04 无锡佳丰寝室用品有限公司 人力资源部 经理 
2002/05 -- 2007/03 陕西艾拓服饰有限公司 总经理办公室 行政总监 
1998/12 -- 2002/05 西安美伦现代家具有限责任公司 总经理办公室 行政督导 
1996/10 -- 1998/12 西安胶鞋厂 劳资科 科长 
1994/06 -- 1996/10 西安环太计算机系统工程有限责任公 总经理办公室 行政总监 
1984/12 -- 1994/06 西安胶鞋厂 厂长办公室 办公室主任

企业行政管理方面：具有参谋、服务、沟通、协调、执行、综合分析、企业文化的建设等方面的能力。 
企业人力资源管理方面：熟悉企业人力资源规划、组织结构设置、招聘与配置、培训与开发、薪酬管理、绩效考评、劳动关系管理的方面的工作。 
熟悉劳动合同法、就业促进法等国家劳动法律、法规、陕西、江苏等地地方的劳动法律、法规和社会统筹五险一金的缴纳。 
具有较强的沟通力、协调力、执行力、综合分析力和职业操守。 
能够胜任企业行政管理、人力资源管理及相关岗位的工作