2007/08--2007/11：陕西中大人力资源培训中心 人力资源管理师 二级 课程设置有人力资源管理基础知识、常用法律知识、人力资源管理六大相关模块(企业规划、人员招聘于配置、培训与开发、薪酬、绩效、劳动法）等 2006/10--至今： 陕西师大（教育管理----本科在读） 教育学 本科 　　课程设置有教育管理原理、教育心理学、教育预测与规划、教育法学、中外教育简史等 　　 　　2002/10--2005/06： 西北大学（行政管理---大专） 管理科学 大专 　　课程设置有人力资源管理、行政管理、现代管理学、公共关系学、计算机应用与基础、英语、公文写作与处理、法学概论等等。
人力资源管理师二级

2006/09至今：中国建筑标准设计研究院西安分院 
    所属行业： 建筑设计 
　　综合管理部 副主任 
　　主要职责： 
1、主要负责综合性行政管理工作 
2、负责全公司信息的收集及反馈工作，做好上承下达，组织协调由几个部门共同办理的综合性工作 
3、协助领导抓好公司行政管理工作和规章制度建设，并督促落实，检查实施情况； 
4、负责公文处理、信息、宣传、议案、建议、提案、档案、保密、接待联络工作，以及重要会议的组织工作； 
5，办理人事招聘、内部调动、解聘的相关手续，办理考勤/工资/保险/劳动纠纷资料存档，以及印章的管理。 
6，完成有关项目规划设计管理工作，完成各级领导交办的各项任务 
7，落实项目有关设计图纸、文件的报审及评审意见 
8，落实项目的各项设计付款 
9，招投标事宜的办理 
10，设计项目在建委的备案 
11，与甲方及审图公司的接洽
2001/08--2005/08：西安栗园实业有限责任公司 
　　所属行业： 房地产 
　　办公室 行政专员/助理 
　　主要负责协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理，员工档案资料的管理、图纸文件资料的管理，文件处理，证照印章管理，作好公司重要会议的记录及会议纪要的整理，购买、管理和维修公司的固定资产。 

办事沉稳、细致，思维活跃，有原则，能承受工作压力，有创新精神，良好的团队合作意识； 
较强的学习能力和责任心，能自我激励，具备较强的独立处理事务的能力。