2009/9 -- 2010/5 
智联经纬
人力资源管理师（二级）
待定
系统学习掌握了人力资源各模块的理论知识及管理技能，丰富了相关劳动法律法规知识，增强了劳动纠纷的处理能力，为个人工作的更好展开奠定了理论基础。
2003/9 -- 2007/6 
湖北大学
档案学
本科
在系统学习行政管理，人力资源管理，档案管理等各类管理学理论的基础上，学习了实操性很强的公文与应用文写作，秘书学，图书档案分类法。培养了条理化的思维方式和严谨的处事态度。

2009/3--2010/8：陕西科达利五金塑胶有限公司（150-500人）
所属行业：
汽车及零配件
行政部    人事主管 
1、全面负责组织公司招聘、培训、薪资、考核基础管理工作。 2、收集国家及地方性劳动法律法规用以建立完善各项人事规章制度。 3、负责员工的入职培训，组织厂级教育培训，推进各部门年度培训计划的实施。 4、参与公司薪酬标准体系的建立及修订。 5、建立健全公司的绩效考核机制，并负责监督实施。 6、考勤管理，工资审核。 7、负责员工档案管理，劳动合同的签订，劳动关系的协调处理及保险的办理。
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2007/7--2008/12：武汉正维电子有限公司（150-500人）
所属行业：
通信/电信运营、增值服务
研发中心    人事行政专员 
1、完善日常行政人事管理规章制度，并监督实施。 2、拟定中心年度培训计划，协助各部门月度培训实施，负责新进员工的试用期的培训安排及考核辅助工作。以及相关培训技术资料的收集整理，分类汇总。 3、考勤管理。 4、各部门月度考核的组织实施及考核结果的汇总处理。 5、办公用品的申购，办公设备的管理。

自信、乐观，善于不断学习，工作认真踏实，责任心强。有耐心，能承受一定压力，为人随和。