1988.8—1991.7   陕西省委党校     经济管理          大专

2009.8—2009.12，供职于陕西鑫基实业发展有限公司，任行政总监/办公室主任，参与公司高层决策，经营管理，对公司行政、人事管理的监督执行，跟进各部门日常工作等参与原因（因企业连续发不出工资辞职）。公司29


2005.5—2009.4，供职于西安达生实业（集团）公司。任人力资源部副经理、建筑安装工程公司行政部经理。前期负责企业绩效考核，招聘、培训、文化建设等，后期负责公司在建工程项目协作关系的协调、工地安全保卫、奠基、封顶仪式、竣工典礼等重大活动的组织策划等。


2003.9—2005.4，供职于西北蓝猫产品销售有限公司，任行政人事部经理，负责内部管理，综合协调和员工宿舍、食堂管理及直营店销售跟进。


2002.8—2003.8，供职于新疆宏大投资集团陕西凯创房地产开发公司，任总经办主任，负责总经理日常事务的处理，宣传报道、车辆管理、总部及相关领导的接待，参观团的陪同并参与餐饮广场筹备验收、开业事宜等。


2000.10—2002.7，供职于西安仁芳药业集团，任集团办公室主任，负责内部管理、销售部、药厂、医院关系的协调，档案资料管理，客户接待等。


之前供职于西安市五金交电公司，任支部书记兼办公室主任负责党、政、群等多方面工作。

工作经验：
1、通过融入团队，优势互补，掌握管理流程，熟悉专业知识，进入角色，在工作中独当一面；
2、通过处理各方面的关系，达到同心同德，互相理解和支持的效应；。
3、通过以诚相待，感情投资，增强了团队的凝聚力和协作意识。
4、通过文字综合、文书处理，使企业有章可循，促进了制度完善和信息反馈。
5、通过提倡节约，降低了办公费用；通过安全措施落实消除了隐患；通过对卫生的监督使办公环境更加整洁、高雅；通过文化建设，保持了良好的企业形象；通过车辆管理，为领导和业务部门提供了方便、快捷、高效服务；通过员工宿舍、食堂管理，人文关怀，解除了员工的后顾之忧，增加了员工对企业的归属感和信任度。
6、通过部门协调、员工沟通、内务检查、决议督办，使劳动人事、行政管理、经营管理各项流程更为顺畅，政令更加畅通。
7、通过组织招聘、培训、绩效考评、组织晨会、例会及重大活动的策划安排，促进了各项业务的正常运行及经营目标的实现。


择业优势：

有多年的国企、私企工作经验，较强的组织协调能力，熟悉管理流程，身体健康，心态年轻，能承受相应的工作压力。

做人宗旨

先做人，后做事，把余热、爱心献给社会，把责任和信心留给自己。

人生格言：

   年华不虚度，珍惜每一天；活出生活质量，活出人生价值；相信自己能行，写好人生每一篇章。