一、自身情况：
①品行良好，为人正直，作风正派，无既往劣迹；
②具备人力资源专业知识和相关法规常识；
③熟练使用办公软件

二、能力状况：
① 具备独立组建团队、人员培训、激励和组织协调管理和沟通的能力；具备独立执行管理制度的能力，有两年的人员组织管理、客户协调管理、费用监控使用和处理突发事件的经验和能力。
② 为人和善诚恳、稳重，作风严谨、正派，诚实守信。工作勤奋认真，有较强的团队合作精神，工作热情高昂，能吃苦耐劳，做事干练，有较强的适应能力、自学能力和执行能力；能够适应在压力下工作和生活；具备一定的组织管理、沟通协调、会议演讲、应变创新和策划能力；具备良好的心理素质和个人修养；能够熟练运用计算机及相关办公软件。

三、相关经验:
  2007年10月-2009年元月期间，在一家商贸公司主管保洁部，直属管理—副经理一名，管理员三名，清洁工85名，再此期间受到了上级领导一直以来的一致好评！